Трудовой договор с надомником (примерный образец)

Примерный образец


Трудовой договор N 231



от 15 июня 2009 г.



Москва



ООО "Энергия", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Гусева Алексея Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Маслова Анна Антоновна, действующая от своего имени и в своих интересах, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.



1. Предмет договора



1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, для которого работа по настоящему договору является основным местом работы.

1.2. Рабочее место Работника находится в жилом помещении, принадлежащем ему на праве совместной долевой собственности и расположенном по адресу: Москва, ул. Лесная, д. 25, кв. 8.

1.3. Работник принимается на должность переводчика с английского и немецкого языков бессрочно с 15 июня 2009 г.

1.4. Нормальная продолжительность рабочей недели Работника составляет 40 часов. Режим использования рабочего времени и время отдыха Работник определяет самостоятельно.



2. Права и обязанности сторон



2.1. Работник подчиняется техническому директору.

2.1.1. В должностные обязанности Работника входит письменный перевод технических текстов и деловой переписки с английского и немецкого языков на русский, а также с русского на английский и немецкий языки.

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые функции, в оговоренные с руководителем сроки пересылать готовые работы (тексты) Работодателю по электронной почте на адрес: impuls@list.ru.

Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, телефонной связью, выходом в Интернет. По предварительной договоренности курьер доставляет задания Работнику на дом.

Работник несет материальную ответственность за переданные ему Работодателем ценности: книги, журналы и пр.

При наступлении временной нетрудоспособности и форс-мажорных обстоятельств Работник обязан уведомить Работодателя по телефону (495) 123-45-67 в течение первого дня наступления указанных обстоятельств.

2.1.2. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы в соответствии с трудовым договором;

- своевременную выплату заработной платы (в полном объеме) в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;

- обязательное социальное и пенсионное страхование;

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- получение компенсации за использование личного имущества в служебных целях;

- другие гарантии, установленные трудовым законодательством РФ.

2.1.3. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику оговоренную в трудовом договоре работу;

- обеспечить Работника англо-русским, немецко-русским, русско-английским и русско-немецким словарями для выполнения возложенных на него трудовых обязанностей;

- выплачивать Работнику заработную плату путем перечисления безналичных средств на его карточный счет N 012345678987654321 в ОАО "Эталон Банк", г. Москва, два раза в месяц: не позднее 22-го числа текущего и 7-го числа следующего за отчетным месяца. Зарплата Работнику начисляется сдельно в размере 0,15 руб. за 1 знак готового (после перевода) текста;

- ежемесячно выплачивать Работнику компенсацию за использование личного компьютера в служебных целях в сумме 946 руб. не позднее 7-го числа следующего за отчетным месяца. Перечисление производить в безналичном порядке на его карточный счет;

- по предварительной договоренности с Работником доставлять ему на дом материалы для перевода.

2.1.4. Работодатель имеет право требовать от Работника:

- качественного и своевременного выполнения должностных обязанностей;

- обеспечения сохранности переданного ему имущества.

2.2. Во взаимоотношениях Сторон, не урегулированных настоящим трудовым договором, применяются нормы действующего законодательства РФ.

2.3. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по соглашению Сторон в любое время с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за один календарный месяц до наступления предполагаемых изменений.

2.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.



Подписи сторон:



    Работодатель:                              Надомник:
    ------------------------                   ----------------------------
    (----------------------)                   (--------------------------)
    Юридический адрес
    ------------------------                   Паспорт серия ----- N -----,
    ------------------------                   выдан ----------------------
                                               ----------------------------
    М.П.                                               (кем, когда)


                                               Адрес места жительства
                                               ----------------------------
                                               ----------------------------







  • Рубрики

  • Популярные новости
  • Счетчики
    Рейтинг@Mail.ru
    Rambler's Top100